동대문구가 신규 공무원의 조직 적응을 돕기 위해
멘토링 활동을 운영합니다.
동대문구 신규 공무원 66명은
선배 공무원과 2인 1팀이 되어
4월부터 5월까지 선배 직원과 함께 다양한 활동을 합니다.
4월엔 영화관람, 체육활동, 독서토른 등의
'멘토·멘티 관계 형성'의 시간을 보냈고
5월에는 업무 시스템 배우기, 시책 현장 방문,
관내 명소 탐방 등 '업무 배우기' 활동을 합니다.
구 관계자는 "해당 활동을 통해
신규 공무원이 행복한 공직 생활을 할 수 있도록 지원하겠다"고
밝혔습니다.
추선호(sunnro@cmb.co.kr)
